Welche Art von Befragungen gibt es?
quantitativ --> grössere Fallzahlen, Beschreibung der Population qualitativ --> kleine Fallzahlen, explorativ
Welche Art von Befragungsformen gibt es?
Persönliche InterviewsTelefonische InterviewsSchriftliche Befragungen Online Befragungen
Vorteil Persönliche Interviews
-hohe Ausschöpfungsquoten-Kontrolle der Interviewsituation-Hilfestellung-visuelles Material
Nachteil Persönliche Interviews
-Intervieweffekte-hohe Kosten-Kontrolle der Interviewer
Vorteil telefonische Interviews
-hohe Ausschöpfungsquote-kostengünstig-schnell-Kontrolle der Interviewer
Nachteile telefonische Interviews
-weniger Kontrolle über Interviewsituation-kein visuelles Material
Vorteil schriftliche Befragung
-kostengünstig-keine Intervieweffekte
Nachteil schriftliche Befragung
-Ausschöpfung-keine Hilfestellung möglich-Filterführung erschwert-keine Kontrolle über Interviewsituation
Vorteil Online-Befragung
-günstig-keine Intervieweffekte-visuelles Material
Nachteil Online-Befragung
-geringe Ausschöpfung-Internetzugang der Haushalte
was meint völlig strukturiert?
alle Fragen in gegebener Reihenfolge mit vorgegeben Antwortkategorien --> quantitativ
was meint völlig unstrukturiert?
Themenvorgabe, aber weder Frageformulierung noch Reihenfolge und Antwortkategorien werden vorgegeben --> qualitative Befragung
Je höher die Strukturierung...
desto eher sind Objektivität und Reliabilität erfüllt
Zu welchen Zwecken wendet man unstrukturierte Interviews an?
explorative Zwecke (Bsp: Altbundesräte, Zeitzeugen)
was ist das ziel des Interviews?
Informationen sollen möglichst neutral und ohne Beeinflussung erhoben werden
Welche drei Bedingungen braucht es für das?
1) Anonymität der Informationen und Personen2) Einmaligkeit der Befragungssituation3) Keine Sanktionierung durch Interviewer
Voraussetzung für ein Interview
-Kooperationsbereitschaft -Akzeptanz und Interesse an der Untersuchung -Norm, wahrheitsgetreu zu antworten-gemeinsame Sprache, Verständnis von Antwortvorgaben
Theorie der Frage
Einstellung wird mit Hilfe mehrerer Items gemessen
Was wollen Befragte bei der rationalen Entscheidungstheorie.
Befragte wollen die positiven Konsequenzen maximieren
Welche Konsequenzen wollen sie maximieren?
soziale Anerkennung bzw. Vermeidung von Missbilligung
Woher stammt die Hypothese zur Informationsverarbeitung ?
Kognitionspsychologie
Nenne ein Beispiel "Hypothesen zur Informationsverarbeitung
positive Beurteilung der momentanen Situation ist eher wahrscheinlich, wenn zuvor auch positive Ereignisse ins Gedächtnis gerufen wurden
Wie sollte der Fragebogen konstruiert sein?
1)Titelseite2)Anordnung der Fragen nach Themenblöcken3)Einleitungsfragen4)Wichtige Fragen am Anfang oder in der Mitte des Interviews platzieren5)heikle Fragen am Ende stellen
Grundregeln der Frageformulierung
)1) verständlich sein 2) Keine mehrdimensionalen Fragen (nur eine Frage)3) Vermeidung von Suggestivfragen (keine negativen Wörter benutzen4) Verneinungen vermeiden5) Vorsicht bei wertbesetzten Begriffen (Befragte nicht überfordern)6) Keine hypothetischen Fragen stellen (Beantwortung ist schwierig) 7) Zeitfenster begrenzen (nicht vor länger als 6 Monate)8) Vorsicht bei zu langen Itembatterien (Zusammenstellung von Aussagen oder Fragen (vgl. Item) zum selben Gegenstand mit dem gleichen Antwortformat9) Antwortkategorien sollten disjunkt und erschöpfend sein 10) Fragekontext beachten (positive Erinnerung in Befragungen, kann nachfolgende Fragen beeinflussen
Regeln zu Antwortskalen
1) disjunkt und erschöpfend2)nummerisch3) höchstmögliche Skalenniveau realisieren4) Antwortkategorien ungefähr 75) sollten ungerade sein6) jede Antwortkategorie sollte beschriftet sein7) von positiv zu negativ
Welche Fehlerquellen gibt es im Interview?
1) Befragtenmerkamle 2) Fragemerkmale3) Merkmale des Interviews
Befragtenmerkmale
systematische Verzerrung durch den effekt der sozialen Erwünschtheit (Sexualverhalten, Alkoholkonsum, Fernsehkonsum)
Was ist das Ziel der Randomized-Response-Technik ?
Herstellung von hoher Anonymität durch Randomisierung
Was ist die Idee hinter der Randomized-Response-Technik?
Man legt den Befragten zwei Fragen vor. Eine Zufallsfrage und eine Zielfrage
Vorteil von RRT
Interviewer mit Ja-Antwort nicht mit der Zielfrage bei einem Befragten verbinden kann, sondern nur den Anteil in der Stichprobe schätzen kann.
Nachteil RRT
Nachteil ist, dass das Verfahren den Befragten nicht so einfach verständlich gemacht werden kann und der Erfolg entscheidend davon abhängt
Was ist das Ziel des Crosswise-Modell
Herstellung von hoher Anonymität, aber ohne Randomisierung
Idee Crosswise-Modell
1) Zufallsfrage und Zielfrage wird präsentiert2) Danach wird die Frage gestellt --> der Forschende weiss nicht, ob die Antwort eines bestimmten Befragten auf die Zielfrage "ja" oder nein ist
Was ist der Vorteil von CM gegenüber RRT?
einfach Umsetzbar, da kein Randomisierungsinstrument gebraucht wird.
Vorteil CM
-Befragte müssen die heikle Frage nicht direkt beantworten
Was kann durch CM vermindert werden?
self-prtective bias
Nachteil CM
führt zu einer Erhöhung falsch positiver Antworten im Vergleich zu direkter Befragung
Ziel Item Count Technik
Herstellung von hoher Anonymität
Idee Item Count Technik
1) Den Befragten wird eine Liste von Aussagen zu Einstellungen oder Verhalten präsentiert.2) Dann berichten die Befragten, wie viele davon richtig sind, ohne zu sagen zu müssen, für welche Items das zutrifft.3) Eine Gruppe von Befragten sieht dabei eine kurze Liste mit neutralen Items, aber ohne das heikle Item, die andere Gruppe bekommt dieselben Items plus das heikle Item )Die Aufteilung auf die Gruppen erfolgt per Zufallsverfahren. 4) Die Aufteilung auf die Gruppen erfolgt per Zufallsverfahren)
Was weiss der Forschende nicht bei der Item Count Technik?
Er weiss nicht, ob ein bestimmter Befragter Merkmalsträger des heiklen Items ist oder nicht.
Berechnung ICT
siehe Blatt
Welcher Vorteil hat ICT gegenüber RRT?
einfach umsetzbar
ICT Vorteile
-müssen die heikle Frage nicht direkt beantworten-self-protective bias vermindern
Befragtenmerkmale - Fehlerquellen
-Response Set (Kreuzen immer die mittlere Kategorie bei einem Fragebogen mit mehreren Messitems-Ja-sage-Tendenz oder Akquieszent-Problem der Meinungslosigkeit (Nicht alle Befragte haben eine Meinung zum Befragungsgegenstand)
Welche Gegenmassnahme gibt es gegen das Response Set?
Kurze Itembatterien
Welche Gegenmassnahme gibt es gegen die Ja-Sage-Tendenz ?
Itembatterie sollte sowohl negative wie auch positive Formulierungen enthalten.
Welche Gegenmassnahme gibt es gegen die Meinungslosigkeit?
Filter "kennen Sie das Problem" Kategorie "weiss nicht
Ranking Verfahren
Befragte sollen eine Rangfolge erstellen (z.B welches ist das wichtigste Problem, mit dem wir es heute in der Schweiz zu tun haben.
Rating Verfahren
Befragte sollen ein Bewertung vornehmen (z.B sehr wichtig bis überhaupt nicht wichtig
RetrospektivfragenErinnerungsselektion
Erinnerungen an negative Ereignisse werden häufig verdrängt
Teleskopeffekt
positive Ereignisse bleiben besser in Erinnerung und rücken zeitlich häufig näher
Beispiel Teleskopeffekt
Die Frage "haben Sie in den letzten drei Jahren ein neues Auto gekauft?" wird häufig bejaht, auch wenn der Kauf schon länger zurückliegt.
Halo-Effekt
Fragen können auf andere Fragen ausstrahlen, man spricht auch von Reihenfolge-Effekten
Was ist wichtig bei einer Interviewsituation ?
-Auftreten (Kleidung, Erscheinung) von Interviewer kann wichtig sein. -soziale Distanz zwischen Interviewer und Befragte sollte gering sein. Bsp: Interview mit Drogenjunkie sollte der Interviewer nicht im Anzug erscheinen
Sollten Befragungen im jeweiligen Dialekt geführt werden?
Ja, wenn möglichst.
Verzerrung durch Interviewerwahrnehmung
Interviewer sind teilweise direkt an der Datenerhebung beteiligt.--> der soziale Status der Befragten wird durch Einschätzung der Interviewer erhoben z.B anhand Wohnung/Haus
Fälschungen durch Interviewer
Viele Interviews werden gefälscht
Weitere Intervieweeffekte
Anwesenheit Dritter kann Verzerrungen verursachen
Wo ist die Anwesenheit Dritter ein Problem?
Bei einer Ehe kann die Anwesenheit des Ehepartners dem Befragten Zurückhaltung auferlegen.
Sponsorship Effekt
Kenntnis über den Auftraggeber kann Antworten beeinflussen (man möchte möglichst gut rüber kommen)