recruter
engager des gens pour tenir certains emplois
les réseaux sociaux
plateforme multi-média mettant en lien différents utilisateurs au moyen d'internet
une offre d'emploi
descriptif mentionnant employeur, poste à pourvoir et description des tâches à accomplir
poser sa candidature
se présenter en tant que prétendant au poste
embaucher
passer un contrat de travail avec quelqu'un
licencier
démettre quelqu'un de ses fonctions
former
apprendre les rudiments du métier à quelqu'un
le taux de chômage
pourcentage de personnes ne trouvant pas de travail
un managemer laxiste
Un manager laxiste part du principe que les salariés réalisent, à priori, du bon travail, de manière performante et durable, sans qu'il y ait besoin de les motiver pour cela
un managemer autoritaire
Le manager « à la dur » impose son point de vue,il évite les explications
des sources de démotivation
facteurs réduisant l'envie d'accomplir sa tâche
une politique du personnel
règles mises en place en vue du bon fonctionnement des rapports entre les membres d'une entreprise
un centre d'évalutation
service chargé d'évaluer le personnel d'une entreprise dans un contexte professionnel
un entretien d'embauche
entrevue pendant laquelle un candidat peut se présenter en vue d'obtenir un poste de travail
se démarquer
se distinguer de la moyenne
le marché de l'emploi
lieu théorique de l'offre et la demande d'emploi
un concurrent
personne ou organisme avec lequel on est en compétition
un avantage compétitif
caractéristique supplémentaire nous apportant une avance que l'on a par rapport à la concurrence
postuler
se présenter en tant que candidat à un job
une période d'essai
période de temps définie pendant laquelle nous devons faire nos preuves avant d'être embauché définitivement
prospecter
rechercher minutieusement